1. 装配型企业资源计划系统
2. 财务进销存管理管理系统
3. 外贸企业管理系统
4. 人事考勤管理系统
5. 工资管理系统

1. 工艺品企业资源计划系
2. 工艺品生产管理系统
3. 陶瓷行业管理系统
4. 日用批发企业管理系统
5. 石材行业管理系统
6. 服饰行业管理系统
7. 餐饮酒店管理系统

1. 企业信息化管理咨询诊断
2. 量身定制企业管理软件
3. 企业网络系统维护
4. 电脑组装/外设/耗材
5. 企业邮局/网站建设

公司文化

组织架构

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• 销售业务代表（2名）　　　      (2005-4-24)
  1、中专以上学历，年龄22--40岁之间，男女不限；
  2、熟悉制造业企业(生产/销售/管理)或了解软件技术应用；
  3、形象气质较好，性格开朗、活泼，有较强的责任感和团队精神；
  4、具有良好的沟通技巧和文字与口头表达能力。
  

• 高级系统分析工程师（1名）      (2005-4-24)
  1、本科以上学历，计算机或相关专业；
  2、三年以上编程经验，有大型软件系统分析能力；
  3、擅长数学建模与算法，熟悉软件工程。
  

• 高级软件开发工程师（2-3名）    (2005-4-24)
  1、计算机或相关专业，大专以上学历；
  2、有一年以上Windows或LINUX环境下编程经验，精通Delphi、ASP等开发工具，熟悉网络数据库开发，如 ORACLE、MS-SQL SERVER等，具有熟练的SQL编程技巧；熟悉 NT_SERVER 网络操作系统；
  3、有多层架构开发经验；
  4、具有创新精神、开拓能力及团队合作精神，具有软件开发人员特有的敬业、拼搏精神。
  

• 企业诊断专家 （1名）　　　　　　(2005-4-24)
  1、有扎实的现代企业管理理论；
  2、熟悉制造业企业动作流程；
  3、掌握现代企业管理手段；
  4、才思敏捷，具备相关综合知识和各种技术方案撰写能力；
  5、本科学历或相当学历。